人力资源管理信息化使得员工与企业取得直接联系，人力资源管理实时性得以实现，企业与员工之间的根本利益互动也成为可能。在信息平台上进行人力资源管理时，员工可以直观明了地看到有关自身的人力资源管理的全部内容与业务流程。可以明确地得知自身工资、福利、休假等的数据来源，计算方式，保证人力资源管理的公平公正。人力资源管理最终会成为一个信息化、职业化、个性化的管理平台，信息化的人力资源管理可以真正实现管理的个性化。