安励成都猎头分享-企业招聘管理中的公正性原则：

    招聘管理的另一个重要的工作原则就是公正性原则。作为企业接触人才的首关，必须对应聘人员创造一个公正公平的竞争环境，这样才能吸引更多的适合企业发展的更加优秀的人才前来应聘，这也是一个企业进行招聘工作人员的首要保证。只有为应聘者营造了一个公正公平的竞争环境，企业才能对每位应聘人员有一个客观的透彻的真实的了解，对应聘人员的优势和工作能力有一个很好的把握。只有这样才能为企业挑选出合适的员工，同时也为企业的发展树立了一个很好的外部形象