上海猎头聊一下岗位设计中的工作职责：

    工作职责设计主要包括工作的责任、权力、方法以及工作中的 相互沟通和写作等方面。 

    1、工作责任。工作责任设计就是员工在工作中应承担的职责及 压力范围的界定, 也就是工作负荷的设定。

     2、工作权力。权力与责任是对应的,责任越大权力范围越广,否 则二者脱节, 会影响员工的工作积极性。 

    3、工作方法。包括领导对下级的工作方法, 组织和个人的工作 方法设计等。

    4、相互沟通。沟通时一个信息交流的过程,是整个工作流程顺利 进行的信息基础,包括垂直沟通,平行沟通,斜向沟通等形式。

    5、协作。整个组织是有机联系的整体,是由若干个相互联系相互 制约的环节构成的,每个环节的变化都会影响其他环节以及整个组织 运行, 因此各环节之间必须相互合作相互制约。