安励猎头聊一聊企业如何提高HR部门的工作效率：

    众所周知HR部门工作繁琐，其中员工工资计算与处理、员工考勤休假处理、员工信息管理等细致繁琐的工作影响了HR部门的工作效率。这些事务并不是人力资源部门的最重要工作，但却占用了人力资源部门员工的大量时间，影响人力资源部门的工作效率。另一放面，数据计算的手工操作效率低下，出错率高。人力资源管理信息化之后，人力资源管理人员能够从繁重的日常事务中解脱出来，工作效率得以提高。在此情况下，人力资源管理部门人员有更多的时间考虑更具战略意义的问题，对企业发展有着积极的影响。