安励南京猎头公司-集团公司招聘需求分析应更具有优越性

    由于集团公司的各成员企业均有各自的业务范围、市场定位和人才结构，其招聘需求也各不相同，一定程度上会与集团的发展战略不统一，相应地也就存在只考虑小集体利益的弊端。而集团公司分析制定招聘需求时，会从集团发展战略的大局出发，统筹考虑各成员企业的不同需求，对各成员企业的招聘需求进行宏观指导和调整，以推动集团公司的人力资源整合。更好地服务于整体人力资源和发展战略，相应地也就可以有效克服各成员企业小集体利益的弊端，使集团公司与各成员企业步调一致、共同进步。