安励广州猎头分享-人力资源管理是企业管理的焦点：

    企业发展中具有一种长久的、不易变质的财富，而且这种财富还 会给企业带来具有差异性的竞争力,这种财富就是企业的人力资源。 一个企业的经营和发展绩效与企业的人力资源管理息息相关,而且呈 现正相关关系。当一个企业的人力资源管理工作足够强大的时候，这个企业的经营绩效便会高。人力资源管理对企业的核心竞争力、市 场份额、生产效率、利润、客户的满意度以及对其他资源的吸引等方面都发挥着重要的积极作用。一个企业要想实现自己的发展战略，将自己的竞争优势扩大到最大化就必须加强对人力资源的管理,也就 是通过对企业人力资源管理工作,激发员工的潜能,将员工的最大价值 给挖掘出来,从而更好的为企业服务，帮助企业实现利润的最大化。